Comunicato stampa
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febbraio 01, 2022 - Bosch
X Convegno Gelmi - Bosch premia le migliori tesi dedicate ai cambiamenti culturali, tecnologici ed organizzativi delle risorse umane del futuro: Speech motivazionale “Il potere del Teamworking” con Simone Pianigiani a cura di Bosch TEC
- Premio in ricordo di Maurizio Gelmi, HR Administration e Legal Manager del Gruppo Bosch in Italia
- Oltre 150 le candidature inviate da tutta Italia per concorrere alle borse di studio del Premio Gelmi
- L’allenatore di pallacanestro Simone Pianigiani che collabora con la scuola di formazione Bosch TEC ha raccontato all’interno del “campo” le dinamiche del lavoro di squadra
Milano – Lo scorso 31 gennaio si è svolta, via web, la X edizione del Convegno Gelmi, in ricordo di Maurizio Gelmi, HR Administration e Legal Manager del Gruppo Bosch in Italia, scomparso prematuramente nel 2012. Gelmi dedicava tempo e passione ai ragazzi e proprio per questo il premio che porta il suo nome è rivolto ai giovani che si sono distinti grazie alle proprie tesi di laurea.
Nel corso dell’evento sono state premiate le migliori tesi dedicate ai cambiamenti culturali, tecnologici ed organizzativi delle risorse umane del futuro. Tre le categorie di riferimento: laurea triennale, laurea magistrale e master universitario.
Per la categoria lauree triennali si sono aggiudicati il premio a parimerito Giuseppe Di Matteo, laureato in ingegneria meccanica presso l’Università degli Studi della Basilicata dal titolo “Lo Human Factor nei sistemi industriali: rilevanza di Genere nei processi di interazione uomo-macchina” e Valentina Pianta, laureata in Economia presso l’Università Cà Foscari di Venezia con la tesi “The evolution of reward systems. Enhancing motivation and engagement through gamified experiences”. I ragazzi condivideranno la borsa di studio di 2.000 euro prevista per la categoria triennali.
Per la categoria tesi magistrali ha vinto Maria Ganeo, laureata in Economia presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore, con una tesi dal titolo “Innovare attraverso la collaborazione creativa: applicazione del modello networked flow nei contesti organizzativi” che si è aggiudicata il premio di 3.000 euro.
Infine, per la categoria tesi di Master, la vincitrice è stata Sara D’Ippolito, che ha concluso il percorso di master in Gestione delle risorse umane, presso l’Università LUM School of Management, con una tesi sul tema “Strumenti creativi per la valutazione e lo sviluppo delle competenze trasversali”, alla quale è stata assegnato un premio di 1.000 euro.
Le oltre 150 tesi di laurea ammesse al Premio, in seguito alla pubblicazione del relativo bando, sono state valutate in base all’originalità e alla qualità dell’elaborato, all’aderenza ai temi del Premio e alle tempistiche di conseguimento della laurea previste dal rispettivo corso di studi. A decretare le tesi vincitrici è stata una commissione scientifica presieduta da due presidenti esterni e una giuria composta da commissari sia interni sia esterni.
“Cambiamento è la parola chiave di questo evento ed è stata ben raccontata nelle tesi dei ragazzi. Cambiamento è anche la parola che ci permette di essere pronti nell’affrontare le sfide future in campo culturale, organizzativo, tecnologico utilizzando nuovi approcci e strumenti innovativi” ha dichiarato Roberto Zecchino, Deputy General Manager & Vice President Human Resources and Organization Bosch South Europe, durante la cerimonia di premiazione.
Durante il convegno c’è stato anche un momento dedicato ai ragazzi a cura della scuola di formazione Bosch TEC. Simone Pianigiani, che vanta una lunga carriera nazionale ed internazionale come allenatore “vincente” di pallacanestro, ha tenuto uno speech motivazionale dal titolo “Il potere del Teamworking”. Pianigiani ha raccontato, attraverso aneddoti tratti dalla propria esperienza, le dinamiche del lavoro di squadra all’interno del “campo da gioco”. Cosa vuol dire fare squadra, ciascuno con ruoli e competenze differenti; come saper coordinare un Team interculturale, di diverse età; gestire singoli talenti ed essere in grado di motivare i giocatori attraverso feedback puntuali. Dunque, tanti suggerimenti utili che si possono applicare anche nel mondo del lavoro: la forza e coesione del gruppo può fare la differenza nello sport e nel business.
Premio Gelmi
Presidenti di Giuria:
Vittorio D’Amato - Director Master Division presso LIUC Business School
Barbara Imperatori - Professor of Organization Theory and HRM presso Università Cattolica del Sacro Cuore
Membri della giuria:
Marco Ceresa – Group CEO Randstad Italia
Fabio Comba - HR Director KPMG, AIDP Lombardia
Manuela Dimase - General Counsel at Robert Bosch S.p.A.
Gabriele Fava - Presidente e Mainpartner Fava & Associati – Lawyers
Patrizia Fontana – Presidente Talents in Motion
Rocco Laurino - Compliance Manager Bosch Italy
Angelo Rosa – Professore di Lean Organization presso l’università LUM School of Management
Francesco Rotondi - Managing Partner presso LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners
Georg Wahl - VP Finance & Controlling Bosch Italy&Greece
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Locandina Gelmi 2022
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